Кем быть?

Он уточнил, что не все увольняемые офицеры имеют право на переподготовку. "К этой категории мы не относим офицеров-двухгодичников, а также лейтенантов и старших лейтенантов с выслугой менее пяти лет после окончания вуза", — сказал генерал. Кроме этого, отметил Панков, более 26 тысяч офицеров уже достигли предельного возраста пребывания на военной службе и, как правило, реализовали свое право на профессиональную переподготовку.

Замминистра подчеркнул, что "из общего количества увольняемых офицеров более 22 процентов имеют военные специальности, родственные гражданским, — это медики, строители, финансисты, юристы, музыканты и т. д."

"Мы считаем, что трудоустройство данной категории увольняемых потребует минимального содействия, и они обойдутся без особой переподготовки, хотя имеют на это право", — подчеркнул Панков.

Замминистра отметил, что трудоустройством офицеров Минобороны планирует заниматься в тесном взаимодействии с Минздравсоцразвития России, а также с территориальными органами занятости населения.

Напомним, о начале военной реформы министр обороны Анатолий Сердюков объявил 14 октября 2008 года. Основное в ней — переход от дивизионно-полковой структуры войск и штабов к бригадной. В результате только в Сухопутных войсках к 2012 году число частей и соединений уменьшится с 1890 до 172. Офицерский корпус сократится с 315 тысяч до 150 тысяч человек. При этом число лейтенантов вырастет с 50 тысяч до 60 тысяч, а генеральский корпус (около 1,1 тысячи) сократится примерно до 900 человек. Аппарат Минобороны уменьшится в два с половиной раза, ликвидируют институт прапорщиков и мичманов. Общая численность Вооруженных сил России сократится с 1,13 млн до 1 млн человек.

Эксперты считают, что военная реформа, проводимая Министерством обороны, "добьет армию и флот окончательно".